公务员考试警察体测1-3面试比例1-2是什么意思啊

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公务员考试警察体测1：3：招录一人，笔试成绩按成绩高低排序，前三名可以参加体能测试。

面试比例1：2：根据体能测试+笔试成绩的总成绩，取成绩靠前2人进入面试，最后所有成绩相加总分第一的人被录取。

根据报考人员总成绩和报考的职位类别，按拟录用职位名额1∶1的比例从高分到低分确定体检人员。体检的具体标准和办法按照人事部、公安部《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，体检表写明是警察标准。

扩展资料：

招10个人，按笔试成绩从高到低安排25个人去体能测试，在合格的人里面笔试成绩前20名去面试。体检是要到面试出成绩以后了，一般来说是1.2—1.5的比例，如果职位招的人多，按照1.2比例安排体检。就是总成绩前12名进体检。

如果对视力有要求，应该会在职位表里面写清楚，或者会出单独的公告，说明安排体能测试的项目和体检的特别要求。

百度百科-招警考试

一、男子组

项目合格标准（60分）

（25岁以下）（25岁以上）

10米X4往返跑 12"2（含）以下 13"1（含）以下

1000米跑 4'05"（含）以下 4'25"（含）以下

立定跳远 2.2米（含）以上 2.0米（含）以上

引体向上 10个 8个

二、女子组

项目合格标准（60分）

（25岁以下）（25岁以上）

10米X4往返跑 13"2（含）以下 14"0（含）以下

800米跑 4'00"（含）以下 4'20"（含）以下

立定跳远 1.5米（含）以上 1.4米（含）以上

仰卧起坐 23个（限1分钟） 45个（不限时）

体能测试的成绩计算通常按10米×4往返跑（秒）成绩占15%，立定跳远（米）成绩占15%，仰卧起坐限1分钟（个）或引体向上（个）成绩占35% ， 800米长跑（分、秒）或1000米长跑（分、秒）成绩占35%的比例合成体能测试总成绩。

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